CAPACIDADE PARA O TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DE UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA CARDIOLÓGICA / WORK ABILITY OF NURSING PROFESSIONALS OF A CARDIAC INTENSIVE CARE UNIT

Resumo

Introdução: A capacidade para o trabalho é influenciada por vários fatores como condição de saúde, características, estilo de vida e de trabalho. Objetivo: determinar o Índice de Capacidade para o Trabalho dos profissionais de enfermagem de uma Unidade de Terapia Intensiva Cardiológica. Métodos: Utilizou-se como instrumento de coleta de dados o Índice de Capacidade para o Trabalho, desenvolvido na Finlândia e validado no Brasil. A coleta de dados foi realizada em janeiro de 2012. Para análise estatística, houve distribuição das variáveis com dados de frequência e foram estabelecidas as associações entre as variáveis de 2 interesse, por meio do teste do Qui-Quadrado (X ), sendo considerado nível de significância de 5%. Os dados foram analisados com auxílio do programa Epi-Info® versão 6.0. Resultados: A equipe constituiu-se na sua maioria por técnicos de enfermagem do sexo feminino com mais de 10 anos de formação. Não houve correlação com as doenças. A maioria dos profissionais apresentou boa capacidade para o trabalho (48,4%), com forte associação na faixa etária de 23 a 43 anos. Aqueles que cumprem turnos rotativos apresentaram elevados índices de capacidade, bom (73,3%), moderado (85,7%) e ótimo (66,7%), enquanto que no turno fixo noturno apresentaram índices bons e ótimos, havendo uma forte associação entre as variáveis. Conclusão: O Índice de Capacidade de Trabalho mostrou que a maioria dos profissionais apresentou boa capacidade para o trabalho e que esta capacidade está fortemente associada com a faixa etária e turnos de trabalho.

Palavras-chave: Enfermagem. Trabalho. Saúde.

Abstract
Introduction: The work ability is influenced by several factors such as health status, characteristics, lifestyle and work. Objective: To determine Work Ability Index (WAI) of nurses in a Cardiac Intensive Care Unit. Methods: We used as an instrument for data collection the Work Ability Index which was developed in Finland and validated in Brazil. Data collection was conducted in January 2012. For statistical analysis, the variables were distributed with frequency data and we established the associations between the variables of interest using the chi-square test with a significance level of 5%. Data were analyzed with Epi-Info® version 6.0. Results: The group was composed mostly by female nursing technicians with over 10 years of graduation. There was no correlation with diseases. Most professionals showed good ability to work (48.4%), with a strong association in the age group of 23-43 years. The professionals who worked in rotating shifts showed high index of ability, good (73.3%), moderate (85.7%) and excellent (66.7%). That nurses with fixed night shifts had indices good and excellent, and there was a strong association between the variables. Conclusion: The WAI showed that most professionals had good work ability and that this ability is strongly associated with age and shifts.

Keywords: Nursing. Work. Health.